11月29日
起了個大早
楚天都市報“創業導師高校行”
進入本期活動的第十三站
武漢東湖學院
坐落于湯遜湖之濱
有著“全國最美民辦院校”之稱
是湖北省高等學校創新能力提升計劃
首批入選和牽頭高校
學校為鼓勵大學生積極創新創業
設立了2000萬元創新創業基金
并免費提供創新創業場地
▲▲▲
小哥哥給大家發好看的《盛隆之聲》
▲▲▲
沒想到哇 人還挺多~
為了見男神，大家都醒著拼嗎？
導師分享
▲▲▲
盛隆電氣集團創業北京三公司總裁 楊斌
盛隆電氣集團創業北京三公司總裁楊斌，以《從追隨到引領，從海內到海外——盛隆電氣集團從富起來到強起來》為題，結合兩周前隨董事長參加APEC峰會經歷，講述了自己在盛隆電氣的成長經歷。
11月6日，2017年亞太經合組織（APEC）領導人會議在越南峴港舉行，楊斌隨盛隆電氣集團謝元德董事長出席。切身感受到中國在國際市場的影響力，民族自豪感油然而生。他介紹，集團已開始布局越南市場，而且不只是銷售產品，還要把盛隆“網通百城，攜手百企，鏈接百校，創建百團”的四百戰略推廣到越南等東南亞地區，為當地經濟做出貢獻，用實際行動踐行“構建人類命運共同體”的理念。
目前配電領域從功能時代向智能時代轉變，市場對配電設備和技術要求也越來越高。盛隆電氣憑借技術創新，先后推出了在業界領先的多款產品，并獲得市場的高度認可。
楊斌介紹，今年他帶領團隊簽訂的三個重點項目，總金額突破一億元。這三個項目基數大，技術要求高。客戶原計劃選擇國際品牌配電設備，但在溝通過程中，盛隆憑借獨特的技術和全方位服務理念贏得了客戶信任，最終客戶放棄了國外品牌，選擇了盛隆電氣，“這標志著在配電智能化時代，以盛隆電氣為代表的中國智造超越了國際品牌，擁有很強的市場競爭力”。
楊斌1993年進入盛隆電氣，最開始在車間工作，并第一時間掌握產品裝配知識，在全廠舉行的產品質量競賽活動中嶄露頭角。“當時工作還不到一個月，我卻先拿到了50塊錢的獎金。”楊斌分享，自己的第一桶金就是從這筆獎金開始的！
同年，我國正式頒布《中華人民共和國產品質量法》，公司積極組織大家學習質量法相關知識。年底，在公司舉辦的質量法競賽中，楊斌又一次考到滿分，取得人生第二次榮譽，身份也由工人轉為質檢員。
1999年，有了一定資歷的楊斌順利晉升為生產副廠長。管理崗的歷練，讓他從技術思維上升到管理思維。次年，公司倡導開辟北京市場，他找到新的起點挑戰自己。
進入北京不久，楊斌完成了230多萬的訂單，贏得了人生第一輛車。“如果一個團隊當年能完成1000萬訂單，就可以提供出國考察的機會。”面對激勵，楊斌開始組建團隊。一年后，團隊超額完成目標，隨即被集團派往歐美各國考察學習。
楊斌說，謝元德董事長提出了“學習世界文化，建設盛隆文化”理念。出國考察學習，參觀世界一流大學，才能更好地建設盛隆大學，并為社會和國家培養人才。
談到在盛隆的收獲，楊斌感慨萬千，收獲之一是提升了自己的素養和境界，懂得去踐行“幫助別人就是成全自己，成功他人定能實現自我”的盛隆哲學，并讓自己成為這一文化的傳承者；其次是讓自己和身邊人過上有尊嚴的生活，提升了自己建設美好的能力；最后還能實現自身社會價值，為國家和社會做出更多貢獻。
當天的活動中
盛隆電氣集團創業青年代表
薛文龍、劉洋
也先后分享了個人收獲
創業青年
▲▲▲
盛隆電氣創業北京三公司205部經理 薛文龍
從20多萬的訂單到上千萬訂單，薛文龍說，自己的成長離不開楊總的悉心指導和公司獨特的體制、文化。他希望自己也能像身邊的群體老板一樣，傳承公司文化并帶動一批有創業夢想的青年，實現個人價值，為社會創造價值。
▲▲▲
武漢東湖學院校友
盛隆電氣創業一公司總裁助理 劉洋
武漢東湖學院校友劉洋，選擇盛隆電氣的初衷是為了實現自己的創業夢。今年10月，她參加了盛隆大學巴黎創業學院一期培訓，與創業老板們一起赴巴黎“游學”。
互動環節精彩瞬
嘉賓大合影
▲▲▲
從左至右依次為
盛隆電氣集團越南商務代表 潘冬荔
盛隆電氣集團越南首席代表 鄧儷娜
盛隆電氣集團創業北京三公司總裁 楊斌
可遇公寓創始人、CEO 佘福元
盛隆電氣創業北京三公司205部經理 薛文龍
▲▲▲
好巧~
校友相見，精彩段子聊不完~
我們的鄧儷娜導師美美噠
11月29日
起了個大早
楚天都市報“創業導師高校行”
進入本期活動的第十三站
武漢東湖學院
坐落于湯遜湖之濱
有著“全國最美民辦院校”之稱
是湖北省高等學校創新能力提升計劃
首批入選和牽頭高校
學校為鼓勵大學生積極創新創業
設立了2000萬元創新創業基金
并免費提供創新創業場地
▲▲▲
小哥哥給大家發好看的《盛隆之聲》
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沒想到哇 人還挺多~
為了見男神，大家都醒著拼嗎？
導師分享
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盛隆電氣集團創業北京三公司總裁 楊斌
盛隆電氣集團創業北京三公司總裁楊斌，以《從追隨到引領，從海內到海外——盛隆電氣集團從富起來到強起來》為題，結合兩周前隨董事長參加APEC峰會經歷，講述了自己在盛隆電氣的成長經歷。
11月6日，2017年亞太經合組織（APEC）領導人會議在越南峴港舉行，楊斌隨盛隆電氣集團謝元德董事長出席。切身感受到中國在國際市場的影響力，民族自豪感油然而生。他介紹，集團已開始布局越南市場，而且不只是銷售產品，還要把盛隆“網通百城，攜手百企，鏈接百校，創建百團”的四百戰略推廣到越南等東南亞地區，為當地經濟做出貢獻，用實際行動踐行“構建人類命運共同體”的理念。
目前配電領域從功能時代向智能時代轉變，市場對配電設備和技術要求也越來越高。盛隆電氣憑借技術創新，先后推出了在業界領先的多款產品，并獲得市場的高度認可。
楊斌介紹，今年他帶領團隊簽訂的三個重點項目，總金額突破一億元。這三個項目基數大，技術要求高。客戶原計劃選擇國際品牌配電設備，但在溝通過程中，盛隆憑借獨特的技術和全方位服務理念贏得了客戶信任，最終客戶放棄了國外品牌，選擇了盛隆電氣，“這標志著在配電智能化時代，以盛隆電氣為代表的中國智造超越了國際品牌，擁有很強的市場競爭力”。
楊斌1993年進入盛隆電氣，最開始在車間工作，并第一時間掌握產品裝配知識，在全廠舉行的產品質量競賽活動中嶄露頭角。“當時工作還不到一個月，我卻先拿到了50塊錢的獎金。”楊斌分享，自己的第一桶金就是從這筆獎金開始的！
同年，我國正式頒布《中華人民共和國產品質量法》，公司積極組織大家學習質量法相關知識。年底，在公司舉辦的質量法競賽中，楊斌又一次考到滿分，取得人生第二次榮譽，身份也由工人轉為質檢員。
1999年，有了一定資歷的楊斌順利晉升為生產副廠長。管理崗的歷練，讓他從技術思維上升到管理思維。次年，公司倡導開辟北京市場，他找到新的起點挑戰自己。
進入北京不久，楊斌完成了230多萬的訂單，贏得了人生第一輛車。“如果一個團隊當年能完成1000萬訂單，就可以提供出國考察的機會。”面對激勵，楊斌開始組建團隊。一年后，團隊超額完成目標，隨即被集團派往歐美各國考察學習。
楊斌說，謝元德董事長提出了“學習世界文化，建設盛隆文化”理念。出國考察學習，參觀世界一流大學，才能更好地建設盛隆大學，并為社會和國家培養人才。
談到在盛隆的收獲，楊斌感慨萬千，收獲之一是提升了自己的素養和境界，懂得去踐行“幫助別人就是成全自己，成功他人定能實現自我”的盛隆哲學，并讓自己成為這一文化的傳承者；其次是讓自己和身邊人過上有尊嚴的生活，提升了自己建設美好的能力；最后還能實現自身社會價值，為國家和社會做出更多貢獻。
當天的活動中
盛隆電氣集團創業青年代表
薛文龍、劉洋
也先后分享了個人收獲
創業青年
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盛隆電氣創業北京三公司205部經理 薛文龍
從20多萬的訂單到上千萬訂單，薛文龍說，自己的成長離不開楊總的悉心指導和公司獨特的體制、文化。他希望自己也能像身邊的群體老板一樣，傳承公司文化并帶動一批有創業夢想的青年，實現個人價值，為社會創造價值。
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武漢東湖學院校友
盛隆電氣創業一公司總裁助理 劉洋
武漢東湖學院校友劉洋，選擇盛隆電氣的初衷是為了實現自己的創業夢。今年10月，她參加了盛隆大學巴黎創業學院一期培訓，與創業老板們一起赴巴黎“游學”。
互動環節精彩瞬
嘉賓大合影
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從左至右依次為
盛隆電氣集團越南商務代表 潘冬荔
盛隆電氣集團越南首席代表 鄧儷娜
盛隆電氣集團創業北京三公司總裁 楊斌
可遇公寓創始人、CEO 佘福元
盛隆電氣創業北京三公司205部經理 薛文龍
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好巧~
校友相見，精彩段子聊不完~
我們的鄧儷娜導師美美噠
