11月22日至25日，盛隆電氣集團2017年服務管理研討會在貴州召開，會議主題為“尋找為‘群體老板241’服務的行動方向”。

22日，研討會參會人員來到西江千戶苗寨，在游覽參觀、體驗苗家人風情文化的同時，在董事長的帶領下，學習《中國共產黨章程》和《習近平總書記在十九大上的報告》。同時，以“尋找為‘群體老板241’服務的行動方向”為主題、切入點，共同交流思考，思想碰撞，以達到更好地建設管理團隊，找到公司、地區、部門、個人未來行動方向的目的。

研討會現場

董事長謝元德表示，過去集團管理系統有四個職能：管理、控制、支持、服務。隨著公司的發展，管理工作需要與時俱進，轉向以服務為主，將服務提到首位。

百年盛隆工程圖提出“好好學習毛澤東思想，為人民服務”，此次強調的“服務”，既包含為人民服務，也包含為盛隆服務，為群體老板服務。更確切地說，是為盛隆“群體老板241”服務。

董事長謝元德寄語與會人員，要在黨章、國家大的方針政策上尋找大的方向，結合公司的戰略、體制、機制，分析思考，找到自身的價值，施展最大的才能，為“群體老板241”做出最滿意的貢獻。

與會人員學習《中國共產黨章程》和《習近平總書記在十九大上的報告》

尋找為“群體老板241”服務的行動方向，我的理解是管理職能的一個轉變，由過去的管到現在更多的服務，我們要支持群體老板做大做強，有能力為他們提供有質量的服務，提升服務水平，不僅要有理論思想，更要從實際工作中做。在接下來的幾天會議中，我要好好跟同事們一起學習、交流，找到我們突破的點。

——陳萍

作為管理人員，如何找到為盛隆“群體老板241”服務的行動方向：第一，要有服務的意識，擺正自己的態度與位置，有正確的態度才有較強的行動力；第二，要有服務的能力，能夠為創業老板、為公司做出貢獻，將服務做到最好的同時，也提升了自己的價值。

——劉久蕓

今天在老總十幾分鐘的發言中，我感受到了緊迫感，我們的公司發展如此神速，這也就意味著我們每個盛隆人都要緊跟公司的腳步，為公司做出自己的服務。董事長提到的三公司就是盛隆一個很好的典范，也為我們照亮了前行的方向，跟著盛隆的正確方針走，必將有所作為。

——王應珍

應變思想，加強服務意識，研究和尋找服務對象需求，踏踏實實去行動。

——陳江鄰

以前總是從管理者的角度來思考工作中的問題，聽了今天董事長的講話，我意識到，我們更重要的工作是為群體老板服務，在工作中更好地服務于他們，才能為他們取得好業績提供更好的支持。

——陳愛東