2月18日，“在場·2023長江財經峰會”隆重舉行。盛隆電氣獲頒“在場·2022年度企業”和“2022武漢十大社會責任案例”雙獎。盛隆電氣集團董事長謝元德受聘為“武漢企業社會責任研究中心專家委員會”專家，并受邀擔任圓桌論壇嘉賓，共探企業家責任與使命。

市政協副主席干小明，市委統戰部副部長、市工商聯黨組書記程春生，長江日報報業集團黨委書記、董事長陳光等領導及數十位武漢優秀企業家出席會議。

作為民企的優秀代表，盛隆電氣靠自主出精品，靠體制出人才，蹚出一條守正創新路。在此次頒獎現場，盛隆電氣、長飛光纖等4家企業獲頒“在場·2022年度企業”。

“希望大家都在場，更多人在場。”活動現場，談及對“在場”一詞最新體會，謝元德表達出了對中國經濟的信心、對武漢發展的信心。他表示，盛隆電氣將繼續在場，堅定電氣行業主賽道，加大在湖北及武漢的布局投入，“走得更高更遠，向著全球行業的前沿邁進”。

長江日報報業集團黨委書記、董事長陳光（右一）頒獎  盛隆電氣集團董事長謝元德（左一）

峰會現場，盛隆電氣、中交二航局、人福醫藥等10家優秀企業獲評“2022武漢十大社會責任案例”獎。

在此次峰會上，武漢市社會科學院院長樊志宏為盛隆電氣集團董事長謝元德等4位專家頒發聘書。

據悉，武漢企業社會責任研究中心去年聘請首批7位“武漢企業社會責任研究中心專家委員會”專家為中心提供智力支持。為進一步推進工作，2023年該研究中心再聘請4位專家。

武漢市社會科學院院長樊志宏（左一）

盛隆電氣集團董事長謝元德（右一）

峰會圓桌論壇環節，盛隆電氣董事長謝元德受邀擔任論壇嘉賓，與來自武漢社科院、華中農業大學、長江云通等單位的嘉賓共同探討，在新發展格局下，共同締造中的企業社會責任與實踐路徑。

科技快速發展，不少企業焦慮，對于激烈的競爭，作為國內智能用電領域領軍企業，盛隆電氣董事長謝元德的回答非常有底氣：“過去沒有焦慮，現在也不焦慮。只要抓住了創新和人才，就沒有什么好焦慮的。”

盛隆電氣集團董事長謝元德發言

科技的發展是為人類服務，創新是企業的資本，只有不斷創新，企業才能生存。謝元德稱：“創新、人才是企業應對危機的法寶。”盛隆電氣的企業價值觀——“尊、幫、帶、培”，就是以人為本，關注年輕人的成長、成才、成功。

2月9日，盛隆電氣“百校千人計劃與三創（創新、創造、創業）開發北京、中國、世界市場高峰論壇”在北京舉辦，是企業又一次“在場”的生動體現。“這是一種社會責任感，也是一種企業危機感的表現”。謝元德介紹，盛隆電氣將以此次計劃為契機，引入百所高校的創新成果與研發資源，積極響應國家號召推進產學研合作，踐行黨的二十大提出的創新驅動發展戰略。