6月10日，復旦大學管理學院院長陸雄文一行調研盛隆電氣，盛隆電氣集團黨委書記、董事長謝元德陪同調研并舉行座談，雙方就深化校企合作、培養創新人才、發展新質生產力等方面展開深入交流。

復旦大學管理學院副院長孫一民、EMBA項目常務副主任陳岱立、校友中心相關負責人、武漢校友代表等參加活動；盛隆電氣集團上海公司總經理周紅芳、上海公司副總經理張鋒、品牌企宣中心和智慧工廠等相關負責人陪同調研。

這是繼2017年、2018年后，復旦大學管理學院第三次到盛隆電氣調研。此前，陸雄文曾高度評價盛隆電氣的群體老板模式：“這一制度不是從理論上學來的，也不是從其他企業學來的，完全是盛隆獨一無二的創造。目前為止，我在國內外看了這么多案例，這樣做的只有盛隆一家?！?/span>

陸雄文一行先后參觀了集團立達廳、科技展、盛隆一眼、智慧工廠、共耘田、雙為源等地，詳細了解了盛隆電氣的企業文化、典型業績以及科技創新產品。

陸雄文充分肯定了盛隆電氣的企業文化和科技實力，他表示，盛隆電氣是中國改革開放的縮影，企業獨創“群體老板制”，提倡各盡所能、各取所需、共同富裕，很好地詮釋了社會主義集體所有制。他還強調，盛隆電氣的科技創新戰略極具前瞻性，當前人工智能正賦能各行各業，電氣行業呈現智能化、集成化趨勢，復旦大學管理學院擁有豐富的科教資源、平臺資源、校友資源和得天獨厚的區位優勢，未來可與企業加強科技、人才合作，共同培育新質生產力，助力企業打造高質量發展新增長點。

謝元德代表盛隆電氣集團，對復旦大學管理學院一行的到來表示歡迎，并感謝陸雄文給企業未來發展提出的指導建議。他說，復旦大學管理學院享譽全球，培育了大批具有全球視野和領導力的管理人才，此次座談交流是難得的學習機會。多年來，盛隆電氣始終重視人才培養，把車間定義成課堂，幫助青年成長成才成功，鼓勵員工創新創業，已發展成為國內智能用電領域領軍企業。希望下一步能與復旦大學管理學院加強溝通合作，推動資源共享，提高人才培養質效，為企業發展注入創新活力。